生產丙班 趙柏清

一、思想淬煉領航向，當好班組“主心骨”

作為神特公司生產車間的班組長，我不僅是生產任務的執行者，更是思想淬煉的先鋒隊與技術攻堅的主心骨。面對新時代高質量的生產要求，我必須以思想建設為引領，將黨的創新理論融入班組實踐，打造政治過硬、技能精湛、作風扎實的班組團隊。

作為生產一線班組長，我深知思想引領是團隊凝聚力的核心。在日常工作中，我始終以“黨建引領+業務融合”為主線，通過班組例會、主題黨日活動等形式，組織組員學習黨的創新理論與行業政策。我們結合黨的二十大精神，開展“安全紅線我守護”“質量攻堅爭先鋒”等主題討論，將政治理論學習轉化為解決生產難題的行動力。

二、技能深耕強根基，鍛造生產“硬實力”

對于團隊的建設，我深知一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無窮的。我們每個人都有自己的長處和優勢，我會充分發揮大家的特長，合理安排工作任務，讓每一個人都能在自己的崗位上發光發熱。同時，我也鼓勵大家積極交流、相互學習、共同創新，以此來提高我們團隊的整體素質和工作水平。在日常的班前班后會上，我經常告訴大家：我們不僅僅是同事，更是一個大家庭，要相互關心、相互支持，共同營造一個和諧、積極向上的工作氛圍，以此來增強企業員工的向心力，提高團隊之間的凝聚力和歸屬感。

在質量和安全方面，我會把它作為工作的重中之重。產品的質量直接關系到公司的聲譽和市場競爭力，質量是企業的生命線，是我們贏得市場的關鍵。我們必須嚴格把控每一個生產環節，確保生產出來的產品能夠符合國家標準和客戶要求。同時，安全是生產的前提，在生產車間工作中，安全生產永遠是擺在第一位的。我們要時刻樹立“安全第一”的意識，嚴格遵守各項安全規章制度，做好安全防范措施，從源頭上杜絕安全隱患。強化全員質量管理意識，提高員工的技能水平，從源頭上保證產品質量。只有保證了質量和安全，我們才能在市場上穩定立足，長遠發展。并且為公司創造更大的價值。

三、青藍共育傳薪火，打造人才“蓄水池”

打造人才“蓄水池”對于我們生產班組乃至整個企業都具有重要意義。“青”代表著新員工，他們是班組的未來和希望，是注入班組的新鮮血液；“藍”則代表著經驗豐富的老員工，他們是班組的中流砥柱，擁有寶貴的實踐經驗和技術能力。通過青藍共育，老員工可以將自己的知識和技能毫無保留地傳授給新員工，幫助他們快速成長，縮短適應期，提高工作效率和質量。同時，新員工的新思維、新方法也能激發老員工的創新意識，促使他們不斷學習和進步，形成一種良性的互動循環。這種傳承和互助不僅能夠提升員工的個人能力，還能增強班組的凝聚力和戰斗力，為公司的發展提供堅實的人才保障。

同事們！崗位成才的道路上，沒有旁觀者，只有奮斗者。作為新時代的產業工人，我們要以“青藍工程”為紐帶，傳承匠心、勇攀高峰；以“三組聯建”為平臺，凝聚合力、共謀發展。讓我們以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，在聚乙烯纖維的絲卷之間，織就屬于我們神特人的錦繡篇章！