陳從輝于2024年6月從銷售部調至辦公室工作，在領導與同事的支持協助下，迅速融入新的工作環境。她以“忠誠進取、勤勉敬業、務實嚴謹、熱情待人”為工作準則，全身心投入，認真完成領導和主任交付的各項任務。

辦公室工作處于承上啟下的關鍵位置，既需直接對接單位領導，又要與各部門進行橫向溝通協調，是連接領導與各方的重要紐帶和橋梁。這里事務繁雜、聯系廣泛，工作中既要求具備高度的政治覺悟和規矩意識，又要理論與實操兼備。陳從輝初到辦公室，工作經驗相對不足。隨著單位任務量的增加以及日常規范性要求的提高，特別是在多任務并行、時間緊迫且要求嚴格的情況下，工作壓力劇增。

然而，她并未被困難嚇倒。為了盡快適應新崗位，她積極提升業務學習能力。除了參加部門組織的每一次業務學習外，還自主加強黨建理論、行政管理等方面的學習，不斷豐富理論知識，提高專業技能，進而提升辦事效率和業務能力。同時，她善于向他人學習，向部門領導請教工作經驗，向新老同事取經，還借鑒其他部門的優秀做法，努力讓自己的理論知識更加扎實，工作能力不斷增強，快速成長為能夠獨當一面的辦公室職員。

陳從輝深知，盡管自己身處辦公室的普通崗位，但每一項工作都與單位的成效和口碑息息相關。在公司領導的悉心指導和同事們的熱心幫助下，她在過去半年多的時間里，出色地完成了多項重要工作。其中包括公司全員月度績效考核工作，認真監督食堂食物留樣、餐具消毒及衛生情況，以及辦公大樓和領導休息室的衛生狀況等。此外，她還積極承擔各種臨時性事務。

在日常工作中，陳從輝始終保持積極主動的態度，時刻提醒自己要腿腳勤快、眼觀六路。她注重工作細節，善于從細微之處發現問題并及時解決，面對困難迎難而上，傾盡全力做好每一項工作。她的努力不僅得到了同事們的認可，個人能力素質也得到了快速提升。

作為領導身邊的工作人員，陳從輝深刻認識到品德修養的重要性，她認為做人比做事更需要良好的品行，人品比工作成果更為關鍵。因此，她始終以“樹好形象、做好表率、搞好團結”為標準嚴格要求自己。一方面，辦公室工作涉及諸多敏感事項和職工切身利益，她始終秉持公正公平公開的原則，處理問題不偏不倚。另一方面，她以身作則，時刻保持良好的精神狀態，工作中積極進取、勇于擔當，生活中則保持低調，不搞特殊化。她時刻牢記“服務”和“公仆”的職責，為人謙虛謹慎、謹言慎行。無論面對何種情況，她都能堅守原則，抵御各種誘惑，注重小節，樹立了遵紀守法、廉潔自律的良好形象，贏得了領導的信任和同事的好評。