3月13日，公司在淮鹽大酒店召開黨委工作會議，公司領導、各單位班子成員、機關副科級以上干部以及機關黨群部門人員參加了會議。黨委書記、總經理范益寶代表公司黨委作了題為《強化引領，創先爭優，為實現又好又快發展而努力奮斗》的工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生作了《完善工作機制，注重工作落實，全面提升保障和服務企業發展能力》的紀檢監察工作報告。會議由公司黨委副書記、副總經理陳雨華主持。會上，公司黨委委員王志軍同志傳達了集團公司黨委工作會議精神，公司黨委和各支部簽定了2012年度黨建工作目標責任書。

范益寶書記在總結回顧2011年黨委工作時說，過去的一年，公司積極探索黨建一體化的工作機制，實現了黨建工作與生產經營工作的同頻共振，兩個文明建設取得了豐碩成果。一是突出重點，整體推進，組織優勢進一步轉化為推動發展的強大動力。表現為：突出抓好主題教育活動，黨員隊伍素質進一步提高；突出抓好“創先爭優”主題實踐活動，黨員表率作用進一步發揮；突出抓好紀念建黨90周年系列活動，黨組織的凝聚力進一步增強。二是建好班子，帶好隊伍，組織優勢進一步轉化為凝聚人心的強大動力。主要是抓好“四好”班子建設，班子核心競爭力進一步增強；抓好黨風廉政建設，黨員干部廉潔意識進一步增強。三是抓好黨建，帶動群建，組織優勢進一步轉化為促進和諧的強大動力。主要是認真抓好職工思想政治工作，抓好企業文化理論學習，發揮公司政研會作用，抓好和諧企業和文明單位的創建。四是創新機制，強基固本，黨建一體化進一步轉化為同頻共掁的強大動力。具體體現在：積極實施“六雙”工程，黨建一體化水平進一步提升；積極打造黨建網絡平臺，黨建信息化水平進一步提升；抓好黨建績效考核工作，黨建管理水平進一步提升；抓好“陽光黨務”建設，黨建工作透明度進一步增強；抓好組織建設，黨建基礎工作進一步夯實。

范書記指出， 2012年是我公司推進產業結構調整，實現經濟跨越發展重要一年，我們要認真貫徹落實集團公司黨委工作會議精神，緊緊圍繞公司“推進新跨越，爭當排頭兵”總目標和“穩中求進，全面提升”年度工作主題，以黨建創新為動力，找準黨建工作服務經濟工作的切入點和著力點，進一步完善黨建一體化“643”工作機制，強化主題教育和創先爭優工作，積極發揮黨組織“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的重要作用，推動公司經濟又好又快發展。重點要做好五個方面工作。一是強化實踐，注重落實，進一步完善黨建一體化工作機制。要進一步完善黨建一體化的工作機制，在內容細化上下功夫；進一步做好落實工作，在扎實推進上見成效；進一步加強典型示范引領，在典型輻射上樹樣板；進一步做好考核工作，在考核方法上創特色。二是強化基礎，注重載體，進一步推進兩級黨組織建設。要深入開展學習型黨組織建設活動，深入開展爭先創優活動，深入開展主題教育活動，深入開展形勢任務教育活動，深入開展“四好班子”創建活動。三是強化落實，注重效率，進一步推進執行力建設。要解放思想抓落實，突出重點抓落實，轉變作風抓落實，敢想、敢為、敢當，在攻堅克難中迎接挑戰，在解決矛盾中加快發展。四是強化宣傳，注重塑形，進一步推進企業文化建設。五是強化監督、注重懲防，進一步推進黨風廉政建設。

范書記提出，2012年我們牢記職責、不辱使命，以奮發有為的精神狀態，放膽爭先的創新勇氣，求真務實的工作作風，努力把黨的政治優勢轉變為跨越發展優勢，不斷開創黨建工作新局面，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生在紀檢監察報告中指出，2011年，公司紀委工作機制不斷完善，廉政文化教育形式多樣，效能監察工作穩步推進，“小金庫”治理成效顯著，示范點創建獲得成功。2012年，要完善廉政機制，進一步推進作風建設；加強教育約束，進一步提升管理績效；推進源頭治理，進一步糾正不正之風；做好信訪接待，進一步優化發展環境，為公司和諧、穩定、健康、持續發展提供有力保證。（司宣 司辦）