今年以來，臺北投資公司工會廣泛開展創建技能大師工作室活動，在各行各業選樹高技能領軍人才和能工巧匠，開展師徒結對和拜師學藝活動，發揮技能大師在技術攻關、技術革新、傳授技藝等方面的帶頭作用，助力企業改革創新和轉型發展。

全方位創建。針對鹽鈣生產、機械加工、設備維修、科技創業、倉儲物流、賓館餐飲、項目建設等行業特點，選擇技術含量高、安全責任大的專業（工種）進行創建技能大師工作室。實現全覆蓋，每個基層單位先創建一個“技能大師工作室”，待取得經驗后逐步向其它專業擴展。

多樣化運作。一是打造學習交流平臺，簽訂《技能大師工作室成員協議書》，形成一個互幫互學、破解技術難題和服務生產的創新群體；二是立足工作實際，在解決現場技術難題、技術革新、技術發明等工作中發揮作用，促進安全生產；三是依托技能大師工作室，發揮帶頭人和成員的技術優勢，帶高徒、傳絕技，為企業培養一批高技能人才。 

高標準考核。技能大師工作室帶頭人每季度要向本單位工會主席匯報工作情況。建立健全技術交流、學習培訓、日常管理等規章制度，保證技能大師工作室有計劃、有目的地開展活動。基層分會定期對技能大師工作室日常工作開展情況進行考核，公司工會年底進行綜合考核和評選表彰，考核結果納入工會同業務競賽評比。