今年來，利海公司工會女工委以提高女職工素質、發揮女職工作用為主線，創新活動載體，搭建維護權益、提高技能、促進建功平臺，在助推企業和諧穩定快速發展中展現巾幗風采。

提升業務素質，發揮女職工作用。鼓勵女職工崗位成才，今年共有12名女職工參加注冊會計師、稅務師、建造師等考試，2名女職工取得質量檢驗員證書。開展典型選樹活動，公司有1名女職工被授予“市屬監管企業先進工作者”稱號；2名女職工被評為公司星級員工。1名女職工獲全市工會“我身邊的工匠精神”演講比賽三等獎和集團黨委“頌黨恩、贊工投”朗誦比賽二等獎；1名女職工獲省工會“節能有我，綠色共享”征文活動三等獎。

做好“四期”保護，維護女職工利益。年初簽訂了《女工權益維護專項集體合同》，使女職工的“四期”保護有章可循。每季度定期向全公司女職工發放衛生用品，今年共計發放衛生用品1.9萬元。加強女職工特殊保護，完善女職工健康檔案，分別于5、10月份分批次組織女職工進行健康體檢與婦科體檢。邀請和美家婦產醫院3名專家來公司講授各類女性疾病健康知識，幫助女職工及時了解自身的健康狀況。

創新活動載體，豐富女職工生活。三八節期間，組織42名女工赴東海開展“走進大自然”踏青活動。公司女子舞蹈隊12名女工在集團工會舉辦的女職工健身操舞大賽中榮獲一等獎的好成績。舉辦“我是朗讀者”讀書交流會，每期邀請6名女職工陸續上臺為聽眾們朗讀一段曾經打動自己、激勵自己甚至改變自己的文字，與現場女職工們一起感悟心靈深處的那份美好。組織女職工參加健步走社團活動，徒步桃花澗，勇登花果山，既強身健體，又豐富了女職工業余生活。